Fakta Anak Pertama

☝

Mungkin banyak orang yang bertanya-tanya kenapa anak pertama terlihat berbeda dari yang lainnya. Tentu saja ini ada hubungannya dengan keadaan anak sulung yang dilahirkan pertama kali dalam keluarga. Selain itu anak pertama juga mendapatkan kesempatan menjadi yang istimewa di dalam keluarga yang tentu saja akan mempengaruhi kepribadiannya. Karena itulah banyak fakta tentang anak pertama yang berbeda dengan saudara-saudaranya yang lain. Beberapa terlihat aneh, namun lebih banyak yang mempercayai kebenaran tentang anak sulung ini, mari ditinjau lebih jauh mengenai beberapa fakta tersebut.

Pembelajar yang Alami
Banyak dari kita yang melihat bahwa anak pertama lebih pintar dari anak lainnya, itu karena anak pertama memang dilahirkan sebagai pembelajar yang alami sehingga mereka lebih serius dalam belajar. Selain itu mereka juga memiliki kesempatan untuk belajar lebih lama dari adik-adiknya karena itulah tentu saja mereka menjadi lebih pandai dibandingkan dengan orang lain.

Memiliki Sifat Baik
Jika Anda memperhatikan ada beberapa anak yang lebih nakal, maka hampir bisa dipastikan bahwa anak tersebut bukanlah anak pertama. Hal ini karena anak pertama akan terlebih dahulu menanyakan kepada orang tuanya mengenai segala sesuatunya. Selain itu mereka juga sudah memiliki cukup banyak perhatian, karena itu mereka tidak akan mencoba melakukan berbagai kenakalan hanya untuk mencari perhatian orang lain. Dengan berbagai keadaan itulah maka mereka memiliki sifat baik yang alami, hanya saja fakta tentang anak pertama lainnya adalah mereka juga lebih banyak disalahkan oleh orang tua karena tanggung jawabnya terhadap kesalahan yang dilakukan oleh adik-adiknya.

Memiliki Kreatifitas Tinggi
Mungkin banyak yang menyangkal fakta berikut karena kreatifitas tidak berpengaruh dari urutan kelahiran seseorang. Namun jika Anda memperhatikan maka bisa terlihat bahwa kebanyakan anak pertama memiliki kreatifitas yang tinggi. Hal ini disebabkan karena yang pertama akan lebih memikirkan segala sesuatunya, karena itulah mereka bisa menghasilkan berbagai kreatifitas dari pemikirannya tersebut. Inilah fakta tentang anak pertama yang harus Anda ketahui.

Perhatian Terhadap Orang Lain
Dengan kelahirannya yang pertama, tentu saja anak pertama menjadi memiliki tanggung jawab terhadap adik-adiknya. Karena itulah mereka menjadi lebih perhatian terhadap orang lain, mereka juga akan memikirkan persoalan yang dipikirkan oleh orang lain karena rasa tanggung jawabnya tersebut, namun anak yang lain cenderung memikirkan kepentingannya sendiri karena memang tidak terlatih untuk itu.

Rentan Terhadap Penyakit
Hal ini memang terlihat unik bahkan cenderung aneh bagi anak pertama yang ternyata lebih rentan terhadap penyakit terutama beberapa alergi. Hal ini dibuktikan melalui penelitian yang menyatakan gen yang diberikan oleh orang tua kepada anak pertama mereka akan menurunkan keadaan rentan tersebut. Karena itulah saat dilahirkan anak pertama akan memiliki alergi tertentu sebagai fakta tentang anak pertama.

Bertanggung Jawab namun Mudah Stress
Sebagai anak yang pertama mereka selalu diajarkan oleh orang tua untuk lebih bertanggung jawab. Bahkan tanggung jawab tersebut tidak hanya pada diri mereka sendiri namun juga terhadap adik-adiknya yang lebih kecil. Karena itulah mereka juga menjadi mudah stress karena merasa harus selalu sempurna sekaligus bertanggung jawab terhadap adik-adiknya.

Pemimpin yang Ambisius
Sebagai anak pertama tentu mereka sudah terbiasa memimpin adik-adiknya yang lebih kecil, karena itulah mereka sudah terlatih secara alami untuk menjadi pemimpin. Selain itu karena mereka merasa selalu harus sempurna maka fakta tentang anak pertama menyatakan mereka akan lebih ambisius dibandikan orang lain.

"share biar suami-suami membacanya"

Ketika Allah
menciptakan wanita, malaikat datang dan bertanya,
"Mengapa begitu lama engkau menciptakan wanita, Ya Alllah ???"

Allah menjawab:
"Sudahkah engkau melihat dgn teliti setiap apa yang telah aku ciptakan untuk wanita?"
Lihatlah dua tangannya mampu menjaga banyak anak pada saat bersamaan, punya pelukan yang dapat menyembuhkan sakit hati dan kerisauan, dan semua itu hanya dengan dua tangan".
Malaikat menjawab dgn takjub,
"Hanya dengan dua tangan? tidak mungkin!"
Allah menjawab,"Tidakkah kau tahu, dia juga mampu menyembuhkan dirinya sendiri dan boleh bekerja 18 jam sehari".
Malaikat mendekati dan mengamati wanita tersebut dan bertanya,
"Ya Allah, kenapa wanita terlihat begitu lelah dan rapuh seolah-olah terlalu banyak beban baginya?"
Allah menjawab,"Itu tidak seperti apa yang kau bayangkan, itu adalah air mata."
"Untuk apa???", tanya malaikat.
Allah melanjutkan,
"Air mata adalah salah satu cara dia menunjukkan kegembiraan, kerisauan, cinta, kesepian, penderitaan, dan kebanggaan, serta wanita ini mempunyai kekuatan mempesona lelaki,ini hanya beberapa kemampuan yang dimiliki oleh wanita.
Wanita dapat mengatasi beban lebih baik daripada lelaki, dia mampu menyimpan kebahagiaan dan pendapatnya sendiri,
Dia mampu tersenyum ketika hatinya menjerit kesedihan,mampu menyanyi ketika menangis,
menangis saat terharu, bahkan tertawa ketika ketakutan.
Dia berkorban demi orang yang dicintainya,
Dia mampu berdiri melawan ketidakadilan,
Dia menangis saat melihat anaknya adalah pemenang,
Dia gembira dan bersorak saat kawannya tertawa bahagia,
Dia begitu bahagia mendengar suara kelahiran.
Dia begitu bersedih mendengar berita kesakitan dan kematian,
Tapi dia mampu mengatasinya.
Dia tahu bahwa sebuah ciuman dan pelukan dapat menyembuhkan luka.

Allah S.W.T berfirman:
"Ketika Aku menciptakan seorang wanita, ia diharuskan untuk menjadi seorang yang istimewa.
Aku membuat bahunya cukup kuat untuk menopang dunia,
namun, harus cukup lembut untuk memberikan kenyamanan."
"Aku memberikannya kekuatan dari dalam untuk mampu melahirkan anak dan menerima penolakan yang seringkali datang dari anak-anaknya. "
"Aku memberinya kekerasan untuk membuatnya tetap tegar ketika orang-orang lain menyerah,
dan mengasuh keluarganya dengan penderitaan dan kelelahan tanpa mengeluh."
"Aku memberinya kepekaan untuk mencintai anak-anaknya dalam setiap keadaan, bahkan ketika anaknya bersikap sangat menyakiti hatinya."
"Aku memberinya kekuatan untuk menyokong suaminya dalam kegagalannya dan melengkapi dengan tulang rusuk suaminya untuk melindungi hatinya."
"Aku memberinya kebijaksanaan untuk mengetahui bahwa seorang suami yang baik takkan pernah menyakiti isterinya,
tetapi kadang menguji kekuatannya dan ketetapan hatinya untuk berada disisi suaminya tanpa ragu."
"Dan akhirnya, Aku memberinya air mata untuk dititiskan.
Ini adalah khusus miliknya untuk digunakan bilapun ia perlukan."
"Kecantikan seorang wanita bukanlah dari pakaian yang dikenakannya, susuk tubuh yang ia tampilkan, atau bagaimana ia menyisir rambutnya.
Kecantikan seorang wanita harus dilihat dari matanya, kerana itulah pintu hatinya, tempat dimana cinta itu ada."

"CINTANYA TANPA SYARAT".

MOTIVASI, KARIR DAN PENGEMBANGAN DIRI

MOTIVASI, KARIR DAN PENGEMBANGAN DIRI 

1. Jelaskan dengan singkat tentang diri anda ? 

Pertanyaan ini sering diajukan saat awal wawancara. Anda dapat memberikan jawaban dengan menjadikan surat lamaran dan resume anda sebagai dasar. Mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman, serta segala kelebihan dan kemampuan (skill) yang anda miliki. Tetapi jangan mengulang secara keseluruhan. Jika pertanyaan ini ditanyakan saat awal wawancara, anda dapat lebih luas dalam memberikan jawaban mengenai diri anda. Tetapi jika anda menjumpai pertanyaan tersebut pada akhir wawancara, jangan banyak mengulang jawaban yang telah anda kemukakan sebelumnya. Gunakan kesempatan ini untuk menambahkan segala kelebihan tentang diri anda yang belum tercakup dalam jawaban anda sebelumnya. 

2. Bagaimana anda menggambarkan diri anda sendiri dalam satu kalimat ? 

Sama dengan pertanyaan no. 1. Hanya saja saat ini anda harus lebih fokus dalam memberikan penjelasan dengan kata-kata pilihan yang lebih singkat. Fokuskan hanya mengenai kelebihan dan kemampuan (skill) anda. “Saya adalah orang yang selalu termotivasi untuk meraih cita-cita pada masa depan, dapat bekerja dengan baik secara berkelompok maupun sendiri, memiliki kemampuan memimpin dan bernegosiasi dengan baik serta mampu berkomunikasi dalam tiga bahasa asing secara aktif, lisan maupun tulisan“. 

3. Mengapa anda memilih berkarir di perusahaan kami ? 

Jangan memberikan jawaban tentang harapan anda yang berhubungan dengan uang, seperti : gaji, bonus, tunjangan atau cuti pegawai. Tetapi karena anda ingin menerapkan ilmu dan kemampuan yang telah anda miliki dengan terus belajar mengenai kemajuan teknologi yang ada di perusahaan tersebut. Yang dapat membuat anda akan selalu belajar hal baru. Dan karena adanya kesempatan memperoleh jenjang karir yang luas dengan dukungan program pengembangan sumber daya manusia yang baik (berilah sedikit contoh dari hasil pengetahuan yang anda peroleh mengenai perusahaan tersebut). Sehingga diri anda akan terus berkembang. 

4. Mengapa anda tertarik untuk memilih posisi ini ? 

Seperti jawaban untuk pertanyaan no. 3. Tetapi lebih spesifik tentang posisi yang anda tuju karena sudah menyangkut tentang jabatan dan tanggungjawab yang akan anda emban nantinya. Sebutkan bahwa posisi tersebut memiliki kesesuaian dengan latar belakang pendidikan, keahlian serta pengalaman yang anda miliki. Serta adanya kemungkinan untuk mempelajari hal baru yang terus berkembang (sebutkan seperti apa ?) yang ditawarkan melalui posisi tersebut. Sehingga anda akan terus belajar dan selalu memperoleh pengalaman baru. 

5. Anda seorang yang baru saja lulus. Apakah anda senang bersekolah di jurusan / universitas tersebut ? 

Ya, sangat senang !. Ceritakan mengenai aktifitas anda selama bersekolah, bahwa anda benar-benar menikmati menempuh pendidikan di jurusan / universitas tersebut dan tidak pernah menyesal akan pilihan anda. Anda telah melakukan berbagai aktivitas kampus dan memiliki peran didalamnya (contoh : mendapat kesempatan menjadi asisten dosen, diberi kepercayaan untuk mewakili sekolah dalam mengikuti festival teknologi informasi, dll). Dan anda telah yakin sebelumnya, dapat meraih cita-cita melalui jurusan tersebut pada universitas yang telah anda pilih. 

6. Apa yang orang lain katakan tentang diri anda ? 

Perusahaan menginginkan pegawai yang tanggap terhadap masalah yang dihadapi perusahaan, program jangka panjang yang dikembangkan serta target yang ingin dicapai. Pertanyaan ini mengenai sikap dan kepemimpinan anda, kemampuan bergaul / bersosialisasi, kerelaan / kepedulian anda terhadap sekeliling. Tetapi tetap tertuju pada kesempatan dalam mengejar cita-cita. Kemampuan anda dalam bernegosiasi, memberikan jalan keluar bagi penyelesaian perselisihan atau kerjasama dalam suatu pengalaman berorganisasi pada kelompok masyarakat dapat anda sebutkan. 

7. Mengapa anda memutuskan untuk pindah pekerjaan ? 

Seperti jawaban untuk pertanyaan no. 3 dan 4. Anda menginginkan tantangan, kesempatan mengembangkan diri dan jalan untuk meraih cita-cita yang lebih baik, yang anda yakin dapat di peroleh melalui perusahaan yang baru ini. 

8. Apa kelebihan dan kekurangan / kelemahan anda ? 

Melalui pertanyaan ini pewawancara ingin mengetahui kedewasaan anda. Seberapa jauh anda mampu melihat diri anda sendiri. Jadikan lingkup tugas (job description) sebagai pijakan untuk menjelaskan tentang kelebihan anda, meskipun tidak seluruhnya. Jangan menjawab anda tidak memiliki kekurangan sama sekali. Setiap orang pasti memiliki kelebihan dan kekurangan. Tetapi yang dimaksud disini adalah bagaimana anda mengatasi kekurangan pada diri anda atau mengisinya dengan hal yang bermanfaat. jadikan kelemahan anda menjadi sesuatu yang bernilai positif. Jangan terlalu banyak menyebutkan kekurangan anda. Satu atau dua hal sudah cukup untuk menjawabnya. 

Contoh : “Saat pekerjaan dikantor menumpuk dan jika telah tiba dirumah, saya selalu merasa khawatir akan esok hari. Perusahaan mana yang harus saya survey sebelum saya berangkat untuk menemui nasabah baru dan memulai rapat dengan para undangan ?. Hal ini akhirnya selalu mendorong saya membuat daftar kegiatan agar dapat mengatur waktu untuk besok, meskipun telah larut malam dan dalam kondisi lelah. Terkadang saya merasa terganggu. Tetapi setelah melewati satu hari saja, saya merasakan bahwa apa yang saya lakukan pada malam sebelumnya ternyata berguna bagi saya dalam meraih target“. 

9. Bagaimana anda mengukur kesuksesan anda ? 

Seperti halnya saat belajar di perguruan tinggi. Contoh : kesuksesan bagi diri anda adalah memenuhi target yang telah anda tentukan sebelumnya selama hal tersebut memenuhi ketentuan yang disyaratkan oleh pihak perguruan tinggi. Yaitu, dapat meraih IPK lebih dari 3.50, lulus dalam waktu 3 tahun atau masuk dalam peringkat lima besar. Saat ini anda perlu memahami kewajiban yang menjadi tanggungjawab anda nantinya dalam berkarir, sebagai persiapan menjawab pertanyaan ini. Lihatlah dahulu deskripsi pekerjaannya dan pengetahuan anda tentang posisi yang anda tuju. Kesuksesan anda adalah keberhasilan dalam menyelesaikan tugas yang menjadi wewenang anda atau bahkan mencapai prestasi yang lebih tinggi. Pewawancara tidak menitikberatkan pada kewajiban anda. Tetapi lebih kepada rencana bagaimana anda mencapai target yang anda terapkan yang sesuai dengan kemampuan yang anda miliki. Akan lebih baik jika anda sertai dengan contoh keberhasilan dalam mencapai target yang anda tentukan, yang pernah anda raih pada pekerjaan sebelumnya. 

10. Berapa lama anda akan tetap bergabung dengan perusahaan kami ? 

Pewawancara ingin mengukur motivasi dan tujuan anda dalam berkarir nantinya. Jangan menjawab dengan memberikan jangka waktu tertentu (misal : selama 10 tahun atau selamanya sampai pensiun). Jangan !. Bukankah anda belum pernah bekerja pada perusahaan tersebut ?. Tetapi tunjukkan keinginan anda dengan jawaban, bahwa selama mendapatkan kesempatan untuk selalu dapat belajar, mengembangkan karir, menerapkan ilmu dan keahlian yang anda miliki, maka untuk apa anda pindah ?. Anda akan tetap bergabung diperusahaan tersebut. Tetapi jika sebaliknya, maka berkarir pada perusahaan lainnya adalah lebih baik bagi anda. Tanpa menunggu waktu lebih lama lagi. 

11. Apakah anda juga melamar pekerjaan pada perusahaan lainnya ?

 Ya !. Jawab saja dengan jujur. Pertanyaan ini biasanya diajukan kepada seorang fresh graduate. Pewawancara ingin mengukur semangat anda. Bukan berarti jika anda melamar ke beberapa perusahaan akan membuat pewawancara merasa diremehkan. Bukan begitu. Seberapa banyak anda melamar pekerjaan menunjukkan antusiasme anda untuk segera mungkin berkompetisi dalam meraih karir, telah merasa siap untuk masuk ke dalam dunia yang penuh dengan persaingan ini. Tetapi jika anda bukan fresh graduate dan mendapatkan pertanyaan ini, maka berhati-hatilah dalam menjawab. Jangan memberikan jawaban seperti diatas. Pewawancara ingin mengukur seberapa jauh keseriusan anda, apa yang sebenarnya menjadi motivasi anda melamar pekerjaan pada perusahaan ini ? 

Jika anda menjawab bahwa anda telah melamar pada beberapa perusahaan, untuk jabatan yang berbeda-beda, hal ini bukan cara yang baik. Akan timbul pertanyaan, ada apa dengan diri anda ?. Bisa jadi, kesan yang muncul adalah anda orang yang memiliki masalah pada pekerjaan sebelumnya. Atau hanya ingin “asal mendapatkan” pekerjaan. Tidak memfokuskan diri dalam berkarir. 

12. Seberapa jauh anda mengenal perusahaan kami ?. Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami ?. 

Sebelum proses seleksi dimulai, dapatkan secukupnya informasi tentang perusahaan tersebut di internet, media massa atau melalui presentasi yang disampaikan. Jenis bidang usaha, prestasi, visi dan misi perusahaan dapat anda jadikan sebagai kata kunci dalam memberikan penjelasan anda. Dan disinilah hasil dari persiapan yang anda buat sebelum wawancara akan berguna. 

13. Mengapa anda memilih jurusan … (jurusan yang anda pilih saat menempuh pendidikan formal) ? 

Karena bidang keahlian yang anda tekuni akan selalu berkembang seiring dengan bertambahnya waktu. Jika berkembang, maka anda akan terus belajar. Dan anda yakin bahwa jurusan tersebut merupakan “jembatan” anda menuju keberhasilan karir. Serta jelaskan, sejauh mana diri anda terbentuk melalui keahlian dan ilmu pengetahuan yang telah anda peroleh selama menekuni bidang tersebut. 

14. Mengapa saat kuliah, pada semester kedua anda pindah ke lain jurusan ? 

Pewawancara ingin mengetahui sejauh mana loyalitas dan komitmen anda dalam menekuni bidang yang anda pilih. Anda memang ingin mengembangkan diri anda karena adanya peluang yang lebih baik pada jurusan yang baru (misal, kesempatan berkarir yang dapat meningkat lebih tinggi atau ilmu yang akan dipelajari selalu berkembang lebih dan lebih luas) atau hanya karena faktor lain ?. 

15. Jika anda mempunyai waktu senggang setelah bekerja / sekolah, apa yang anda lakukan ? 

Pertanyaan ini berfungsi sebagai jeda / istirahat sejenak bagi anda. Pewawancara memberi kesempatan bagi anda untuk menghilangkan ketegangan. Dengan harapan anda dapat lebih tenang saat menjawab pertanyaan lain setelah ini. Tetapi penjelasan anda pada jawaban ini haruslah tetap bertujuan untuk membentuk gambaran bahwa betapa berkualitasnya waktu yang telah anda lewatkan. Hobi, kegiatan ekstra sekolah, menjalankan bisnis keluarga atau aktifitas sosial yang anda kerjakan selama ini dapat anda ceritakan untuk lebih menggambarkan tentang aktifitas diri anda dalam mengisi waktu luang. Karena pertanyaan ini juga merupakan kesempatan untuk menambahkan kelebihan-kelebihan anda yang belum sempat anda utarakan saat menjawab pertanyaan sebelumnya. 

16. Apa yang anda harapkan dari kami / perusahaan ini ? 

Jangan memberikan jawaban tentang segala sesuatu yang berhubungan dengan uang atau cuti pegawai. Bukan itu !. Pewawancara ingin mengetahui seberapa besar keinginan anda untuk berkembang. Ini kesempatan anda untuk berbicara mengenai keinginan anda untuk memperoleh pelatihan, pendidikan, pengembangan diri lainnya (seperti : pertukaran pegawai, kesempatan magang pada perusahaan induk atau cabangnya yang berada diluar negeri) dan perencanaan karir jangka panjang. Tetapi, sebelumnya anda harus tahu program pengembangan pegawai seperti apa saja yang mungkin ada diperusahaan tersebut. Dan sesuaikan dengan kapasitas anda pada jabatan yang anda duduki nantinya. Sehingga anda tidak kesulitan apabila ditanya tentang satu atau dua jenis program seperti apa saja yang memang ada pada perusahaan tersebut. 

17. Apa yang menjadi pertimbangan anda dalam berkarir ? 

Tersedianya jenjang karir, penerapan ide dan ilmu pengetahuan, pengembangan diri / kesempatan belajar (pelatihan, jenjang pendidikan yang lebih tinggi). Jangan memberikan jawaban yang berhubungan dengan uang, tunjangan atau kesempatan cuti. KELUARGA 

18. Apakah anda sudah berkeluarga ? Apakah anda bangga / bahagia dengan keluarga anda ? 

Perusahaan selalu menginginkan pegawai yang memiliki kondisi stabil. Bukan seorang yang banyak masalah. Dan faktor keluarga adalah salah satu dasarnya, yang juga memiliki peran dalam mendukung karir seseorang. Jika anda merasa bahagia, dengan kondisi keluarga yang tenang akan memungkinkan anda lebih berkonsentrasi akan karir yang ingin anda raih. Tetapi jika sebaliknya, maka bagaimana anda dapat lebih fokus kepada bidang pekerjaan yang anda tangani nantinya?. “Tentu, bangga dan sangat bahagia. Karena keluarga saya selalu mendukung dan memberi kesempatan kepada saya dalam berkarir. Dan keluarga sayapun merasa bangga dan senang kepada diri saya dengan prestasi dan karir yang telah saya raih hingga saat ini “. 

19. Bagaimana anda bergaul dengan orang lain ? 

Pewawancara ingin mengetahui kemampuan anda dalam bergaul dengan orang lain dan kegiatan / aktifitas sosial anda. Anda tidak perlu menyebutkan seluruh aktifitas sosial yang anda geluti, karena jawaban tersebut akan dapat mempengaruhi pewawancara memberikan penilaian yang kurang terhadap diri anda. Dengan banyaknya aktifitas sosial terkadang pewawancara merasa khawatir tentang porsi waktu yang lebih besar akan lebih tercurah untuk aktifitas lain diluar pekerjaan anda dibandingkan perhatian anda pada perusahaan tersebut nantinya. Tetapi, sebaiknya lebih jadikan pertanyaan ini sebagai suatu kesempatan untuk menyampaikan kelebihan anda dalam bernegosiasi, strategi / cara anda mengatasi konflik yang pernah timbul dan kemampuan anda membina relasi dengan banyak orang, selama anda beraktifitas dalam kegiatan sosial yang pernah anda ikuti. KEAHLIAN, PENGALAMAN DAN RENCANA KE DEPAN 

20. Apa yang dapat anda berikan kepada kami (perusahaan) ? 

Keahlian dan pengalaman yang sesuai dan gunakan job description pada posisi yang anda tuju sebagai dasar. Serta tambahkan dengan menyebutkan prestasi anda (dalam bidang akademik atau bidang lainnya), pendidikan tambahan / kursus yang pernah anda ikuti untuk melengkapi jawaban anda. 

21. Bagaimana anda menggambarkan diri anda saat 5 (lima) tahun kedepan ? 

Jangan memberikan jawaban bahwa anda “ingin tetap bergabung dalam perusahaan ini”. Tidak ada yang mengetahui dengan pasti berkarir dimana anda lima tahun mendatang nantinya. Atau anda menjawab “ingin menjadi kepala bagian keuangan”. Jangan !. Sama halnya anda hanya ingin mengincar jabatan. Tetapi gunakan “job description” untuk posisi yang anda tuju sebagai pijakan. Bahwa anda akan terus menjadi orang yang berkembang dan berprestasi. Serta seluruh target perusahaan / kewajiban yang ingin dipenuhi telah berhasil dicapai. Contoh : “Saya bercita-cita, disaat akhir tahun keempat saya dapat menyelesaikan penelitian tentang pengolahan limbah pabrik. Dan masing-masing perguruan tinggi, utamanya yang berada di ibu kota propinsi daerah jawa, telah menggunakan software hasil riset perusahaan ini untuk pengembangan kawasan bebas polusi yang berkesinambungan. Disaat memasuki tahun kelima, hasil pengembangan tersebut dapat dijadikan tolok ukur bagi daerah pesisisir lainnya dan luar jawa untuk penerapan teknologi kelautan“. Atau: “Saya bercita-cita, disaat pertengahan tahun ketiga saya telah menyelesaikan penelitian mengenai perilaku nasabah pada tiga bank dalam satu propinsi. Dan diakhir tahun ketiga dapat selesai menerapkan hasil penelitian tersebut pada sistem pemasaran. Agar bank ini (tempat anda bekerja nantinya) dapat meraih prestasi sebagai bank yang memiliki transaksi melalui ATM-nya tidak pernah mati dalam setiap bulannya, dalam lingkup seluruh pulau Jawa. Dan diakhir tahun kelima, tepat pada saat audit lima tahunan, bank ini berhasil mencapai prestasi memiliki nasabah pengguna kartu kredit terbanyak dengan jumlah kredit macet paling kecil dalam skala Jawa - Bali“. 

22. Anda memiliki pengalaman berorganisasi selama dua tahun, apa saja manfaatnya bagi diri anda ? 

Intinya, diri anda telah terbentuk dengan baik melalui organisasi yang anda ikuti tersebut. Maka jawaban anda harus menunjukkan tentang kemampuan dan peran anda dalam bekerja sama dalam suatu kelompok (team) maupun bekerja sendiri. Serta tindakan anda terhadap atasan, rekan yang sejajar dan perlakuan kepada bawahan anda. Itu semua yang ingin didapat oleh pewawancara. 

23. Apa yang anda peroleh dari pekerjaan sebelumnya, yang dapat anda terapkan jika menduduki posisi ini nantinya?. Apa rencana jangka panjang anda ? 

Sama dengan pertanyaan no. 20 dan 21. Jawaban anda juga lebih kepada pengalaman dan kemampuan dalam suatu bidang pekerjaan anda. Dengan menunjukkan prestasi yang anda raih dalam mencapai target yang ingin di wujudkan perusahaan tempat anda bekerja sebelumnya. Pewawancara akan menilai jawaban anda “logis atau tidak”. Gunakan job description sebagai dasar untuk merencanakan target anda saat memegang posisi tersebut nantinya. Jangan memberikan jawaban “Saya tidak dapat memastikan hal tersebut “. Tetapi, berilah penekanan pada skill, ketertarikan pada bidang teknologi atau pengembangan ilmu yang telah anda peroleh selama sekolah. 

24. Mengapa kami harus memilih anda ?.

 Mengapa anda merasa bahwa anda orang yang sesuai untuk menduduki jabatan ini ? 

Karena anda adalah orang yang memiliki beberapa kelebihan dan keahlian (sebutkan dan pilih yang relevan dengan kualifikasi yang disyaratkan oleh perusahaan). Jangan menyebut calon pegawai lain dan membandingkannya dengan diri anda, meskipun anda yakin jika kemampuan diri anda lebih dari peserta lainnya. Tetapi fokuslah kepada keahlian dan kemampuan yang dapat anda berikan untuk perusahaan. 

25. Kegiatan apa yang anda kerjakan selama bersekolah ? 

Seorang fresh graduate akan sering menjumpai pertanyaan ini. Anda dapat menceritakan aktifitas anda dalam kegiatan sosial, penelitian atau kemahasiswaaan yang berhubungan dengan orang lain. Pewawancara bukan semata-mata ingin mengetahui jenis kegiatan anda. Tetapi lebih untuk mengukur sejauh mana anda dapat bergaul dengan orang lain, perencanaan yang dilakukan secara berkelompok, kerja sama dalam satu kelompok serta tindakan apa saja yang pernah anda lakukan untuk mengatasi masalah yang timbul. Sebutkan juga keberhasilan dan keahlian yang anda peroleh setelah mengikuti kegiatan tersebut. 

26. Sanggupkah anda bekerja dibawah tekanan ?. Dan bagaimana anda menangani tekanan yang timbul ? 

Jangan mengatakan anda tidak pernah mengalami tekanan saat bekerja. Setiap orang yang bekerja dalam bidang pekerjaan apapun pernah mengalami suatu kondisi bekerja dibawah tekanan. Terkadang mereka harus dapat memberikan keputusan yang tepat dengan pilihan yang sulit, atau menyelesaikan tugas pekerjaan dalam waktu yang sempit. Berikanlah contoh tentang situasi yang pernah anda alami dan strategi apa saja yang anda terapkan disaat anda harus menyelesaikan tugas dengan permasalahan yang kompleks dan harus selesai dalam waktu yang singkat. Tidak ada jawaban benar atau salah. Pewawancara ingin mengetahui tentang strategi yang anda buat dan keberhasilan saat mengatasi masalah-masalah dalam bekerja yang pernah anda alami.

Rahasia Garis Cinta di Telapak Tanganmu

Rahasia Garis Cinta di Telapak Tanganmu

A

Bila garis cintamu mengarah ke jari tengah, berarti kamu terlahir sebagai seorang pemimpin. Mandiri dan pandai, dan ini sungguh bisa langsung dipastikan. Kamu juga bukan orang yang sensitif, bahkan berlaku dingin terhadap orang lain.

B

Bila garis cintamu mengarah ke antara jari telunjuk dan jari tengah, berarti kamu adalah orang yang baik hati dan lembut. Tidak mudah percaya orang lain, tapi sebaliknya orang-orang sangat mempercayaimu. Kamu memiliki keseimbangan antara logika dan perasaanmu, walaupun kamu seorang idealis dan realistis. Kamu seringkali menggunakan perasaan dalam memutuskan sesuatu.

C

Bila garis cintamu mengarah ke jari telunjuk, kamu memiliki karakter yang mirip dengan tipe A, tapi memiliki perasaan yang lebih banyak lagi, kamu adalah orang yang lebih mengutamakan perasaan, sebagai tipe orang idealis.

D

Bila garis cintamu mengarah ke antara jari telunjuk dan jari jempol, berarti kamu adalah orang yang baik hati, ringan bahu dan penyabar.

Bagaimana bila garis cintamu tidak ada di ke empat tipe di atas?

Bila garis cintamu mengarah ke 2 garis lainnya, hingga menjadi 3 in 1, berarti kamu punya banyak jenis perasaan, bila mengarah ke garis tengah, berarti kamu memiliki hati tenggang rasa yang tinggi, sebaliknya bila mengarah ke tengah telapak tangan, berarti kamu punya otak bisnis dan materiil, kebanyakan pria akan memiliki jenis garis cinta ini ; kalau garis cinta melengkung, adalah orang yang memiliki hati ringan bahu lebih tinggi dibanding yang garis cintanya lurus ; kalau garis cintamu tampak sangat jelas, berarti kamu adalah tipe orang yang pintar mengatasi perasaan.

Tepat sekali bukan? Mari bagikan ke orang-orang, supaya mereka bisa melihat garis cinta dan karakter mereka lewat telapak tangan.

Menafkahi istri Dan Memberikan Uang Belanja Itu 2 Hal Yang Berbeda

Ternyata... Menafkahi istri Dan Memberikan Uang Belanja Itu 2 Hal Yang Berbeda

Mengapa begitu? Disimak yuk--

Selama ini banyak orang menganggap uang adalah segala-galanya bisa untuk membeli apapun yang kita inginkan. Orang-orang khususnya suami mencari uang untuk memberi nafkah pada istrinya namun apa anda tahu ternyata menafkahi dan memberi uang belanja itu adalah hal yang berbeda. Simak percakapan berikut:

Si B bertanya " bapak A di sini bekerja untuk apa?
" Untuk mencari uang untuk menafkahi anak dan istri saya lah pak, emang untuk apa lagi?" Bapak A menjawab
Si B bertanya lagi " kalau bapak disini mencari nafkah terus yang nyari uang belanja siapa?"
"Ya kan sama aja pak Mencari nafkah sama uang belanja kan sama aja" jawab Bapa A.

percakapan diataslah yang sering terjadi bila kita bertanya mengenai nafkah dan uang belanja, Ternyata nafkah istri dan uang belanja adalah dua hal yang berbeda. Uang belanja berupa uang untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari seperti makan, membayar rekening listrik dan air, dan biaya kebutuhan hidup lainnya. Sedangkan nafkah istri adalah yang khusus yang diberikan suami kepada istrinya atau uang jajan.

Allah subhanahu wa Ta’ala berfirman:
Kaum laki-laki itu adalah pemimpin bagi kaum wanita, oleh karena Allah telah melebihkan sebahagian mereka (laki-laki) atas sebahagian yang lain (wanita), dan karena mereka (laki-laki) telah menafkahkan sebagian dari harta mereka. (QS. An-Nisa': 34)

Sudah menjadi kewajiban seorang suami yang harus memberi nafkah kepada istrinya berupa uang belanja dan nafkah khusus untuk istri atau uang jajan.

Rasulullah Salallahu ‘Alaihi wa Salam bersabda:
Dan mereka (para istri) mempunyai hak diberi rizki dan pakaian (nafkah) yang diwajibkan atas kamu sekalian (wahai para suami).” (HR. Muslim: 2137)
Dalam hadist ini disebutkan dua nafkah yang wajib diberikan seorang suami kepada istrinya, yaitu rizki (uang belanja) dan pakaian (nafkah istri).

Namun, Islam juga tidak memberatkan kepada para lelaki untuk memberikan nafkah kepada istrinya. Para suami memang wajib memberikan nafkah pada istrinya, namun tetap sesuai dengan kemampuannya.

Allah Subhanahu wa Ta’ala berfirman:
Dan kewajiban ayah memberi makan dan pakaian kepada para ibu dengan cara ma’ruf, Seseorang tidak dibebani melainkan menurut kadar kesanggupannya.” (QS.al-Baqarah: 233)

Para istri juga harus memiliki sifat qana’ah dengan cara bersyukur untuk setiap rizki yang diberikan suaminya dan mengaturnya sebaik mungkin, seperti yang dinasehatkan Rasulullah Salallahu ‘Alaihi wa Salam saat Hindun binti Itbah mengadu pada Rasul tentang suaminya yang kikir. Rasulullah Salallahu ‘Alaihi wa Salam bersabda:
Ambil-lah nafkah yang cukup untukmu dan anak- anakmu dengan cara yang wajar.” (HR.Bukhori: 4945)

Nah, untuk para suami, mulai sekarang sisihkan uang untuk memberi nafkah istri juga selain untuk memberi uang belanja. Untuk para istri, boleh mengingatkan suaminya untuk memenuhi kewajiban nafkah istri, namun lakukan dengan cara yang wajar dan bersyukurlah atas setiap nafkah yang diberikan suami. Insha Allah akan membawa berkah dalam kehidupan keluarga. Aamiin.

Jangan cuma dibaca, Tolong di Share Juga yah💕💕💕

Line @quoteslife

Mengapa Gema Adzan Baik Untuk Otak Bayi

Mengapa Gema Adzan Baik Untuk Otak Bayi !!!(please!)

Mungkin anda masih selalu bertanya mengapa setiap orang Muslim selalu mengumandangkan Adzan ditelinga ketika bayi baru lahir ? Apakah maksud dan tujuan dari mengumandangkan Adzan ditelinga bayi ketika bayi lahir ! Hal ini merupakan ajaran Nabi Besar Kita Nabi Muhammad SAW.

Taukah kamu rupanya Adzan itu baik untuk pertumbuhan bayi, pasalnya bayi yang baru lahir, jika dikumandangkan adzan di telinganya maka akan baik bagi pertumbuhan bayi untuk kedepannya dan tentunya menjadikan anak yang tumbuh sebagai anak Agamis dan juga taat terhadap Allah SWT dan kedua orang tuanya.

Maka dari itu setiap bayi lahir seorang ayah harus selalu siap untuk mengumandangkan Adzan ditelinga bayinya, bukan hanya karena hal ini merupakan Sunnah Nabi, melainkan rupanya ada banyak kebaikan dan manfaat yang bisa didapatkan oleh orang tua jika mengumandangkan Adzan ditelinga bayinya.

"Saat sang Ayah sedang mengumandangkan Adzan ditelinga kanan bayinya rupanya suara Adzan tersebut bisa merangsang saraf dari kecerdasan si bayi yang berguna untuk berfikir. Sedangkan untuk Iqamah yang dikumandangkan di telinga kiri bayi dan merangsang kecerdasan emosi si bayi, namun sebelum melakukannya hendaklah terlebih dahulu memanjatkan doa kepada Allah SWT."

Adzan dan iqomah sendiri memiliki dampat medis sehingga dengan begitu bisa mempengaruhi pertumbuh kembangan si bayi, Jadi tentunya anda harus mengumandangkan Adzan kepada bayi anda agar bayi anak kelak menjadi anak yang tumbuh dengan cerdas dan dapat menangkap ajaran - ajaran keagamaan, sebab bayi sangatkah mudah mencerna ajaran - ajaran yang mereka dengarkan.

Dengan alunan - alunan Adzan saat dikumandangkan akan tersimpan dengan begitu baik oleh sang bayi sehingga informasi tersebut dapat terserap rapi di dalam otak. Semua yang sudah tersimpan dalam otak tersebut akan selalu menjadikan bayi tumbuh dengan cerdas dan ketika ia mulai berinteraksi dengan lingkungan dan ketika si bayi mulai belajar tentang Agama Islam maka memori yang sudah tersimpan tersebut akan muncul sehingga memudahkan Bayi untuk menangkap dan menghafalkan apa yang diajarkan.

Pada penelitian yang bertajuk “Nilai-Nilai Edukatif pada Hadits Nabi: Studi Analisis Terhadap Hadits Nabi mengenai Suara Adzan di Telinga Bayi” disitu dengan jelas dikatakan bahwa hadits mengenai adzan di telinga bayi baru lahir mengandung hikmah dan juga nilai-nilai pendidikan agama terhadap  anak tersebut, dan yang terutama adalah pendidikan mengenai tauhid dan pendidikan ibadah.

Sebelumnya, berdasarkan penelitan yang dilakukan Mahasiswa Universitas Hasyim Asy’ari Tebuireng Jombang, As’ad Syamsul Arifin mengatakan bahwa ada hubungan erat antara nilai edukasi dan pengaruh adzan di telinga bayi yang baru lahir. As’ad Syamsul Arifin pun juga berkata demikian, Bayi yang sejak dilahirkan sesungguhnya merupakan mahluk atau manusia yang jenius dan sudah semestinya untuk ayahnya memberikan segala informasi bermanfaat untuk sang anak agar kejeniusan tersebut tidak terpupus.

Maka dari itu ada ajakan untuk mengajarkan bayi ketika dalam kandungan lantaran bayi yang masih berada dalam kandungan pun bisa merasakan dan merangsang setiap perkataan yang diucapkan ada ajaran - ajaran yang di berikan orang tuanya. Dan jika anda merupakan orang tua yang baik dan menginginkan seorang anak yang sholeh, sholeha, memiliki pengingatan tajam, cerdas dan juga mudah dalam hal menghafal maka cobalah lakukan beri ajaran - ajaran baik ketika bayi sedang dalam kandungan sekalipun.

Nah, maka dari itulah mengapa gema adzan baik buat perkembangan dan baik untuk otak bayi !!!, Jika artikel ini bermanfaat jangan lupa share juga ke teman - teman sosmed lainnya

Kekasih Terakhirku

Seorang Wanita jatuh cinta kepada seorang Pria, dan kemudian mereka menjadi sepasang kekasih.

Wanita itu sangat mencintainya, selalu melakukan apapun untuk membahagiakan kekasihnya, berkorban sebisanya, setiap waktu dalam hari-harinya lebih banyak ia habiskan untuk memikirkan apa yg dapat dia lakukan untuk sang kekasih. Pria itu jg menyatakan cintanya pada wanita itu.

󾆜 : Kalau aku tiba" saja menghilang, apa yg akan kamu lakukan?
󾆛 : Aku akan mencari mu kemana pun itu, aku akan terus mencari hingga menemukanmu, aku akan menunggu hingga kamu kembali.
󾆜 : Kalau aku meninggal?
󾆛 : Jangan ngomong gtu, gak akan mungkin terjadi.
󾆜 : Ayola jawab, misalnya saja...
󾆛 : .... Aku akan membawakan bunga, 1 hari 1 tangkai mawar... Sampai aku pun mati...

Namun pada suatu saat Wanita itu menyadari, ada yg berubah dari sang kekasih. Wanita itu menyadari, Pria yg ia cintai sudah tidak memiliki rasa yang sama lagi, ada wanita lain di hati Pria yg ia cintai.

󾆜 : Aku sayang kamu ...
󾆛 : ....
󾆜 : Aku cinta kamu. Aku mohon ...
󾆛 : Aku gak bisa, aku sudah tidak punya perasaan apapun terhadapmu.
󾆜 : Aku ... Aku salah apa?
󾆛 : Kita gak cocok
󾆜 : Tapi aku salah apa?
󾆛 : Aku cinta dia
󾆜 : ....
Kamu gak tau arti Cinta.
󾆛 : Pergilah! Aku sudah tidak punya perasaan lagi terhadapmu! Cari Pria lain.

Mereka pun berpisah. Dan Pria itu menjalin hubungan dengan wanita lain. Setiap hari Wanita itu memikirkannya, semua kenangan, semua pengorbanannya.

Dia tidak paham, tidak sanggup menerima, merasa apa yg sudah terjadi tidak adil untuknya. Sampai pada suatu hari, tubuhnya semakin lemah...

Dia memutuskan untuk menghubungi Pria itu lagi...

󾆜 : Aku ingin bicara, bolehkah kita bertemu sebentar saja?
󾆛 : Aku sibuk, gak ada waktu
󾆜 : Sebentar saja, aku mohon ....
󾆛 : Aku gak bisa! Banyak kerjaan!
󾆜 : ....
Yasuda kalau begitu, maaf menganggu waktumu, tapi jika nanti kamu punya waktu sebentar, kabarin aku ya... Aku ingin bertemu sebentar saja. Ada yg ingin aku bicarakan.
󾆛 : Liat ntar de
󾆜 : ....

Wanita itu kembali menghubungi Pria yg ia cintai, dan ajakan untuk bertemu itu selalu ditolak oleh nya. Hingga pada akhirnya Pria itu merasa kasihan, dan memutuskan untuk menemui nya sebentar.

󾆛 : Ada apa? Apa yg ingin kamu bicarakan?
󾆜 : Kalau aku meninggal, apakah kamu masih akan membawakan mawar untukku?
󾆛 : Nggak
󾆜 : Tapi kamu pernah janji ....
󾆛 : Itu ngomongnya kan dulu sewaktu masih pacaran.
󾆜 : Kalau begitu, datanglah bersama kekasih mu, dan bawakan bunga untukku.
󾆛 : Hmm
󾆜 : Aku .... (Nunjukin kertas hasil laboratorium dan surat dokter yg nunjukin ia didiagnosis sakit kanker darah)
󾆛 : Kamu? (Si Pria terdiam, tidak dapat berkata apa")
󾆜 : Maaf. Aku nunjukin itu bukan karena aku ingin kamu kasihani.
󾆛 : ....
󾆜 : Hidupku gak akan lama lagi, maukah kamu menolongku? Untuk terakhir kalinya...
󾆛 : Aku? Ya .... (menahan air mata)
󾆜 : Ijinkan aku menjadi kekasihmu untuk terakhir kalinya, berkencanlah dengan ku sehari saja, setelah itu aku akan pergi selamanya dari hidupmu. Aku tidak akan muncul di hadapanmu lagi. Aku tidak akan menganggu hubunganmu dengannya.
󾆛 : ....
󾆜 : Untuk terakhir kalinya... Sebelum aku terbaring dan tidak bisa melakukan apa" lagi.
󾆛 : Baiklah... (karena merasa kasihan, dia pun menerima permintaan wanita itu)

Kemudian mereka pun pergi berkencan, selama sehari. Pergi ketempat yg dulu pernah mereka datangi berdua, tempat dimana mereka pernah berbagi senyum dan airmata bersama.

󾆜 : Boleh aku peluk kamu untuk terakhir kalinya?
󾆛 : Ya....
(Mereka berdua berlinang air mata)

󾆛 : Kamu pasti sembuh, kamu pasti bisa
󾆜 : Jika tujuan hidupku adalah melihatmu bahagia, dan sekarang aku sudah melihatmu bahagia dengannya, bukankah tujuanku sudah tercapai?
󾆛 : Maafin aku ....

Beberapa bulan kemudian...
Pria itu berpisah dengan kekasih baru nya. Dan dia merindukan Wanita yg selama ini slalu ada untuknya dalam keadaan tersulitnya sekalipun. Namun saat ini dia hanya bisa mendatangi makam Wanita yg pernah sangat mencintainya dengan setangkai mawar.

sumber: plus.google.com